<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>决策工作流 on 展博增长实验室 | 实验体系、营销数据、投放智能化与企业级 Agent</title><link>https://abtest.chat/tags/%E5%86%B3%E7%AD%96%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%B5%81/</link><description>Recent content in 决策工作流 on 展博增长实验室 | 实验体系、营销数据、投放智能化与企业级 Agent</description><image><title>展博增长实验室 | 实验体系、营销数据、投放智能化与企业级 Agent</title><url>https://abtest.chat/images/og-default.svg</url><link>https://abtest.chat/images/og-default.svg</link></image><generator>Hugo</generator><language>zh-CN</language><lastBuildDate>Sat, 11 Jul 2026 00:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://abtest.chat/tags/%E5%86%B3%E7%AD%96%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%B5%81/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>AD Agent 开发实录和版本迭代——4 天从两个 Skill 到一个能自治的投放大脑</title><link>https://abtest.chat/posts/ad-agent-%E5%BC%80%E5%8F%91%E5%AE%9E%E5%BD%95%E5%92%8C%E7%89%88%E6%9C%AC%E8%BF%AD%E4%BB%A34-%E5%A4%A9%E4%BB%8E%E4%B8%A4%E4%B8%AA-skill-%E5%88%B0%E4%B8%80%E4%B8%AA%E8%83%BD%E8%87%AA%E6%B2%BB%E7%9A%84%E6%8A%95%E6%94%BE%E5%A4%A7%E8%84%91/</link><pubDate>Sat, 11 Jul 2026 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://abtest.chat/posts/ad-agent-%E5%BC%80%E5%8F%91%E5%AE%9E%E5%BD%95%E5%92%8C%E7%89%88%E6%9C%AC%E8%BF%AD%E4%BB%A34-%E5%A4%A9%E4%BB%8E%E4%B8%A4%E4%B8%AA-skill-%E5%88%B0%E4%B8%80%E4%B8%AA%E8%83%BD%E8%87%AA%E6%B2%BB%E7%9A%84%E6%8A%95%E6%94%BE%E5%A4%A7%E8%84%91/</guid><description>4 天、10 个版本、5 个 Phase：从 Cursor 里的两个 Skill，到能自治的 SmartUA ad-agent。附 5 道就绪度自测和 90 天路线图诊断。</description></item><item><title>案例：增长平台从 L0 到 L4，人效翻倍</title><link>https://abtest.chat/work/publishing-platform-l1-l4/</link><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://abtest.chat/work/publishing-platform-l1-l4/</guid><description>&lt;h1 id="案例增长平台从-l0-到-l4人效翻倍"&gt;案例：增长平台从 L0 到 L4，人效翻倍&lt;/h1&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;客户画像&lt;/strong&gt;：中大型增长团队，多产品线并行，规模化增长诉求明确&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;核心痛点&lt;/strong&gt;：业务方 80% 时间花在粘数上，BI 做了上百张报表没人用，想上 AI 但没基础&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;服务周期&lt;/strong&gt;：4 周蓝图设计 + 6 个月实施陪跑&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;本案例已完全脱敏，不指向任何特定客户或行业；服务范围不含游戏（含手游 / 休闲 / 中重度）行业。&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="问题诊断"&gt;问题诊断&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;团队处于典型的 &lt;strong&gt;L0 混沌状态&lt;/strong&gt;——有数据，但没体系；有人，但没人效；想做 AI，但连地基都没有：&lt;/p&gt;
&lt;table&gt;
&lt;thead&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;层级&lt;/th&gt;
&lt;th&gt;现状&lt;/th&gt;
&lt;th&gt;痛点&lt;/th&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/thead&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;strong&gt;数据层&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;各业务系统、归因、变现数据各在各的后台，没有统一数仓&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;业务方每天切多个后台，手动粘 Excel&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;strong&gt;工具层&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;除了 BI 报表，啥工具都没有&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;批量创编、内容 / 素材管理、对账全靠人工&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;strong&gt;策略层&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;全靠个人经验，没有统一策略语言&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;新人上手要 3 个月，老人走了经验就没了&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;strong&gt;自动化层&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;想上 AI Agent，但连基础的数据打通都没做好&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;AI 变成 PPT 概念，落不了地&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;核心判断&lt;/strong&gt;：不能一上来就做 L5 Agent——必须从 L1 开始，一层一层打基础，每层都要有明确的业务价值，用 Quick Win 换长期建设空间。&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="我们的方案"&gt;我们的方案&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;不是&amp;quot;一步到位做个大平台&amp;quot;，而是&lt;strong&gt;分层落地，每层上线都能看到效果&lt;/strong&gt;：&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="l1-信息可见第-1---2-个月"&gt;L1 信息可见（第 1 - 2 个月）&lt;/h3&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;数据先行：把零散的业务、归因、变现数据全部入仓&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;统一 ROI360 看板：一张表看所有产品、渠道、campaign 的健康度&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;价值：业务方不用切后台了，看数效率提升 50%&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 id="l2-数据整合第-3-个月"&gt;L2 数据整合（第 3 个月）&lt;/h3&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;ODS-DWD-DWS-ADS 四层数仓架构搭建&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;统一指标合同：所有口径全员对齐，文档化&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;归因、变现收入全链路打通&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;价值：数据不再打架，所有人看同一套数&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 id="l3-效率工具第-4---5-个月"&gt;L3 效率工具（第 4 - 5 个月）&lt;/h3&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;跨渠道批量创编工具：一次创建，多平台同步&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;统一素材库：素材上传、打标、效果归因、疲劳检测&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;账户财务对账：业务数据和财务数据自动对齐&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;价值：业务方和创作端人效再提升 30%&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 id="l4-策略辅助第-6-个月"&gt;L4 策略辅助（第 6 个月）&lt;/h3&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;红绿看板：campaign 健康度自动评分，红的停，绿的加&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;异常预警：分钟级监控，异常自动告警&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;策略实验：核心业务抓手的 A/B 测试框架&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;价值：问题发现从天级缩短到分钟级，策略迭代速度翻倍&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 id="l5-agent-自动化规划中"&gt;L5 Agent 自动化（规划中）&lt;/h3&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;增长 Monitor + 决策 Agent 双轮驱动&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;对话式盯盘，自然语言干预&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;80% 日常操作自动化&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="交付清单"&gt;交付清单&lt;/h2&gt;
&lt;ol&gt;
&lt;li&gt;🏗️ 《增长平台 L1-L5 能力分层蓝图》&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;📊 《统一数仓架构 + 指标合同规范》&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;🎨 《内容 / 素材智能管理系统产品方案》&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;⚙️ 《跨渠道批量创编工具设计》&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;🚥 《campaign 红绿看板 + 异常预警体系》&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;🗺️ 《6 个月分阶段实施路线图》&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="结果"&gt;结果&lt;/h2&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;✅ &lt;strong&gt;L1 上线&lt;/strong&gt;：业务方不用切后台了，看数时间减少 50%&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;✅ &lt;strong&gt;L2 上线&lt;/strong&gt;：数据口径统一，&amp;ldquo;管理层和团队对不上数&amp;quot;的问题彻底解决&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;✅ &lt;strong&gt;L3 上线&lt;/strong&gt;：人均管理产能明显提升，人效翻倍&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;✅ &lt;strong&gt;L4 上线&lt;/strong&gt;：异常发现从天级缩短到分钟级，预算浪费显著下降&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;✅ &lt;strong&gt;团队信心&lt;/strong&gt;：每层上线都有 ROI，管理层愿意持续投入，平台越做越顺&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;p&gt;👉 查看完整服务介绍：&lt;a href="https://abtest.chat/services/publishing-platform/"&gt;增长平台建设咨询&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description></item><item><title>增长平台建设咨询</title><link>https://abtest.chat/services/publishing-platform/</link><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://abtest.chat/services/publishing-platform/</guid><description>&lt;h1 id="增长平台建设咨询"&gt;增长平台建设咨询&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;4 周内，把增长团队从「多后台人工看数 + 手工操作」升级为「统一数据底座 + 策略辅助 + AI Agent」的智能增长体系。&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;服务范围&lt;/strong&gt;：面向 &lt;strong&gt;内容、电商、SaaS 与平台型业务&lt;/strong&gt;，不承接游戏行业相关咨询。&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;优秀的业务专家把时间花在决策上，不是每天切多个后台粘数。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;当你的业务方一半时间在做&amp;quot;数据搬运工&amp;quot;，跨职能协作要靠 Excel / 飞书文件夹，财务对账要翻多个系统——你缺的不是人，是平台。&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="适合谁"&gt;适合谁&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;本服务特别适合：&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;🚀 中大型增长团队：多产品线并行，规模化增长诉求明确&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;👥 5 人以上增长团队：业务方人均管理后台超过 5 个，人效瓶颈明显&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;🛠️ 已有技术团队但缺产品架构：BI 做了很多报表但没人用，系统越做越乱&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;🤖 想上 AI Agent 但缺基础底座：不知道从哪里开始智能化转型&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;典型场景：&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;&amp;ldquo;业务方每天切 5 - 8 个平台后台，数据割裂，看数效率极低&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;ldquo;老 BI 累计了上百张报表，没有统一模型，没人知道该信哪张&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;ldquo;内容 / 素材管理全靠人工上传打标，跨职能协作成本高到离谱&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;ldquo;想上 AI 做自动化决策，但连基础的数据打通都没做好&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="服务周期"&gt;服务周期&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;🕒 &lt;strong&gt;4 周蓝图设计 + 12 周实施陪跑（可选）&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="增长平台能力分层模型"&gt;增长平台能力分层模型&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;我们不做&amp;quot;一步到位&amp;quot;的空中楼阁——&lt;strong&gt;从 L1 到 L4，每层都有明确的业务价值&lt;/strong&gt;：&lt;/p&gt;
&lt;table&gt;
&lt;thead&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;能力层级&lt;/th&gt;
&lt;th&gt;核心功能&lt;/th&gt;
&lt;th&gt;业务价值&lt;/th&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/thead&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;strong&gt;L1 数据基建&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;统一数仓、ROI360 看板、内容 / 渠道效果、增长效果&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;数据打通，看数效率提升 50%&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;strong&gt;L2 智能辅助&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Campaign 红绿看板、异常预警、信号体系&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;问题发现从天级缩短到分钟级&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;strong&gt;L3 操作工具&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;跨渠道批量创编、内容 / 素材库、账户财务对账&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;业务方与创作端人效提升 30%&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;strong&gt;L4 AI Agent&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;增长 Monitor + 决策 Agent 双轮驱动&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;80% 日常监控、分析、建议自动化&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="四大建设抓手"&gt;四大建设抓手&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;不追求大而全，&lt;strong&gt;每个抓手都指向具体的业务结果&lt;/strong&gt;：&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>